简介
在进行招聘流程中，候选人往往需要被多个面试官进行面试，并且需要被多次面试。但是不同面试官对于不同的面试环节，可能会提出不同的考核要求，这就带来了面试成绩的不一致性。为了解决这个问题，我们开发了 npm 包 @recruit-paas/rules-for-recheck-setting，使得面试官可以根据标准化的考核要求进行考核，并生成考核报告，从而更加客观地评估候选人的能力。
安装
要使用 @recruit-paas/rules-for-recheck-setting，你需要安装 Node.js，然后在终端中输入以下命令：
npm install @recruit-paas/rules-for-recheck-setting
使用
@recruit-paas/rules-for-recheck-setting 的主要功能为规定考核要求的模板、采集面试官的反馈以及生成考核报告。下面我们将分别演示这些功能的使用方法。
规定考核要求的模板
我们可以通过以下方式来规定考核要求的模板：
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----- -------------- - --- -------------------------此处我们定义了一个模板，包含 skill 和 attitude 两个属性。test 属性下包含了若干考察项目，每个考察项目有对应的权重。属性 weight 则表示该属性的总权重。
采集面试官的反馈
我们在面试过程中，需要收集面试官的反馈以及其所属的考核项目。我们可以使用 @recruit-paas/rules-for-recheck-setting 提供的反馈类来实现：
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这里我们创建了一个 Feedback 实例，并对其进行了若干次提交，每次提交包含了对应的属性名、子属性名、得分以及反馈内容。
生成考核报告
在收集完面试官的反馈后，我们可以使用 @recruit-paas/rules-for-recheck-setting 提供的 Report 类来生成考核报告：
const Report = require('@recruit-paas/rules-for-recheck-setting').Report;
const report = new Report(recheckSetting, feedback);
const { items, grade } = report.generate();
console.log(items, grade);这里我们创建了一个 Report 实例，并将之前创建的模板和反馈作为参数进行传递。最后，我们调用其 generate 方法，生成考核报告，其中 items 为考核结果的列表，grade 为总评分。
总结
通过学习本教程，我们可以使用 @recruit-paas/rules-for-recheck-setting 进行标准化的面试考核，并生成考核报告，从而更加客观地评估候选人的能力。
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